近日，四川省文化和旅游厅按照工作部署，启动对6家直属单位（企业）的整体支出重点绩效评价工作，查找单位在预算绩效管理存在的突出问题，针对性提出改进建议，进一步提升预算绩效管理水平。入场座谈会陆续召开，评价工作全面推进。

　　评价对象覆盖更“全”

　　按照《四川省文化和旅游厅预算绩效管理三年行动计划（2023-2025年）》要求，单位（企业）选取实现周期全覆盖，紧紧围绕党组重大决策部署贯彻落实，共选取6家直属单位（企业）实施整体支出重点绩效评价，将从未实施过重点绩效评价的直属企业全部纳入评价范围。

　　评价方式方法更“全”

　　通过单位自评和重点评价、专项评价和整体评价相结合的方式，压实单位（企业）绩效评价主体责任，针对事业单位、企业的不同性质，采用不同标准的评价指标体系。对全额、差额事业单位参照部门整体支出绩效评价指标体系进行评价，对自收自支事业单位探讨全成本的成本效益评价方法进行评价，对企业采用专项项目评价指标体系进行评价，保证评价结果的系统性和科学性。

　　评价力量统筹更“全”

　　成立联合评价组，负责单位（企业）整体支出重点绩效评价工作，引入第三方专业力量，组成包括财务会计、公共管理、政府采购、绩效管理等30余名专家共同参与的评价小组，保障评价工作高质量开展。

　　

　　

原文链接：http://wlt.sc.gov.cn/scwlt/wlyw/2023/10/23/0ca054e597a84c9593cbfbd017297bbf.shtml
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