5月19日，内蒙古展览馆制定《进一步加强和改进作风建设实施方案》，细化具体措施，落实文化和旅游厅党组关于作风建设的工作部署。

　　此前，内蒙古展览馆召开全体职工会议，学习传达文化和旅游厅党组关于作风建设的部署和要求，并反复征求意见，制定《进一步加强和改进作风建设实施方案》，细化具体措施，下功夫，出实招。

　　在落实“成绩单”方面。要求各部室按照《年度工作任务清单》，进一步量化工作目标，确保任务到人，责任到人，成效到人。对重点展览和活动筛选项目负责人和联系人，张榜公布。各重点项目完成后，召开项目总结会，各小组亮成绩、晒不足；最后还要编印项目总结画册，记录项目全过程。

　　在落实“马上办”方面。实行“周例会”制度，分析存在的问题，部署下周工作和完成时限，形成《本周工作进展及下周工作安排》；每月组织全馆职工召开月度大例会，梳理近期重点任务完成情况，分析研判差距和不足，制定《近期重点任务和时限清单》。对完成迟缓的重要任务实行《重点事项督办单》制度，提高工作效率。

　　在落实“重实干”方面。强化日常考核，每月大例会表彰为馆里取得荣誉的部室及个人；每个季度都要评选业绩突出人员；年底召开年度考核会，产生优秀部室、优秀人员、业绩档次人员，评选年度“最美展览人”，让各方面优秀人才亮相。根据项目完成情况，给予项目负责人、联系人奖励性绩效考核。重点项目制定奖励性绩效分配方案，给予项目团队奖励性绩效工资倾斜，增强激励效果，锻炼和培养综合型领军人才。制定了《专业技术高级职称申报办法》《专业技术岗位聘用评分标准》《专业技术岗位聘用补充办法》，将工作业绩作为专业技术职称申报、岗位晋升的重要依据，同时也和行政职务提升挂钩。

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